국가철도공단, 인사·계약·사업관리 등 특별대책 단행…국민 신뢰 회복

인사 시 윤리 중요항목 평가, 철도사업 비위근절TF 구성
품질점검·제도개선·문화쇄신 3대 분야 6개 개선과제 추진

[마이데일리 = 신용승 기자] 국가철도공단은 전직 간부의 비위행위 구속기소에 따른 조직 기강 강화 및 재발 방지를 위한 인적쇄신 등 특별대책을 단행한다고 21일 밝혔다.

먼저 공단은 전기분야 주요보직에 중립성을 가진 직렬로 교차 배치함으로써 비위 발생 가능성을 원천 차단하고 발주업무의 투명성을 높이도록 조치한다.

또한 인사시스템을 개선해 인사평가시 성과뿐만 아니라 ‘윤리’를 중요 평가항목으로 포함하고 부패행위자 발생 시 강력한 인사 조치를 시행할 예정이다.

향후 직무 관련 조사 및 수사개시 통보 시 선제적으로 해당 직무의 우선 분리를 위해 전보를 진행하고 필요시 직위해제까지 검토해 추가적인 부패행위를 미연에 방지한다.

아울러 공단은 기획본부장을 단장으로 한 ‘철도사업 비위 근절TF’를 구성해 품질점검·제도개선·문화쇄신을 목표로 ▲전기공사 부실시공 집중 점검 ▲불법하도급 관련 제도개선 ▲계약제도 정비 ▲반부패·청렴인식 개선 등 6개 개선과제를 철저하게 수행한다.

이를 통해 전기 분야의 총체적인 쇄신이 이루어질 수 있도록 전사적으로 노력해 나갈 계획이다.

이성해 국가철도공단 이사장은 “‘파부침주’의 각오로 비리행위를 원천적으로 차단하는 인사·조직문화를 만들겠다”며 “국민의 신뢰를 회복하고 투명하고 공정한 기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

신용승 기자 credit_v@mydaily.co.kr
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