KT노조 “자회사 설립·이관, 근로자 선택권 박탈하는 결정”…1900명 희망퇴직, 3800명 이동

KT “강압적 인력 감축이 아닌 업무 효율화를 위한 인력 혁신”

[마이데일리 = 박성규 기자] KT 노동조합이 본사 통신 네트워크 운용·관리 담당 직원을 신설 자회사로 대거 이동시키려는 사측 결정에 대해 철야농성, 항의 집회 예고 등 강한 반발에 나선다.

16일 통신업계에 따르면 KT는 전날 이사회를 열고 자회사 설립, 배당금 규모 확정 등 안건을 의결했다.

선로 통신시설 설계와 고객전송 업무를 담당하는 자회사 KT OSP와 국사 내 전원시설을 설계·유지보수, 도서 네트워크·선반 무선통신을 운용하는 자회사 KT P&M을 신설한다는 것이 의결 안건 골자다.

자회사 전출자 처우가 도마 위에 올랐다. 실 근속 10년 이상인 직원은 KT에서 받던 기본급 70%만 받게 된다. 대신 별도 일시금을 지급한다. 10년 미만 직원은 KT 기본급 100%를 받지만 일시금이 없다.

이같은 결정에 KT노조측은 전혀 협의가 되지 않았고, 사실상 근로자 선택권을 박탈하는 결정이라며 반발하고 있다.

자회사 설립 사실 등이 언론으로 보도된 이후 노조 중앙본부가 전날부터 철야 농성을 진행 중이며, 전국 8개 지방 본부도 철야 농성에 동참할 방침이다.

KT새노조 또한 국회 소통관 앞에서 기자회견을 열고 이사회 결정을 강하게 비판했다.

KT새노조는 “KT 이사회가 오늘 강행한 구조조정안 승인은 통신 산업 근간을 흔들고 노동자 권리를 무시하는 무책임한 결정”이라며 “진정한 경쟁력 강화와 미래 발전을 위해서는 숙련된 노동자 역량을 인정하고, 이들과 함께 새로운 전략을 모색해야 한다”고 촉구했다.

한편 신설자회사에는 KT OSP 610억원, KT P&M 100억원을 출자한다. 지분율 100% 자회사했다. KT OSP에는 전체 인력 4400명 중 77%에 해당하는 3400명, KT P&M에는 420명 중 90%에 달하는 380명을 KT 본사에서 전출시킨다는 방침이다.

전출을 원치 않는 직원에게는 희망퇴직을 신청받는다. 분사와 희망퇴직 인력 조정 규모는 5700여명으로 추산된다.

KT 측은 “인력 구조 혁신 방안에 대해 내부 구성원들과 소통하는 한편, 노조와 협의도 추가적으로 진행한다는 방침”이라며 “구조조정하면 연상되는 인위적이고 강압적인 인력 감축이 아니라 효율화가 필요한 일부 직무 및 인력의 재배치를 추진하는 것”이라고 설명했다.

이어 “AICT 회사로 전환을 위한 인력 혁신 추진은 고용 안정성에 대해 심도 깊게 고민해 직원 선택 기반 직무와 인력 재배치 추진하고 합리적인 수준의 처우와 보상·고용연장 기회가 주어지도록 할 계획”이라고 덧붙였다.

박성규 기자 psk@mydaily.co.kr
- ⓒ마이데일리(www.mydaily.co.kr). 무단전재&재배포 금지 -